"赤子計劃"全稱"海外赤子為國服務行動計劃"，是人社部2009年提出來的一項智力報國計劃。
赤子計劃的意義
在人才國際化進程不斷加快，國際人才競爭日趨激烈的新形勢下，按照”拓寬留學渠道，吸引人才回國，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵為國服務”的留學工作新要求，在做好吸引一大批海外高層次人才回國工作的同時，積極順應人才國際化的新形勢，不斷適應留學回國工作的新情況，抓住有利時機，鼓勵在海外學習和工作的暫時不能回國的留學人員以其掌握的先進科技和管理知識，通過多種方式為祖國建設(shè)服務，是當前一項十分重要和迫切任務
留學人才是我國人才資源的重要組成部分，是國家的寶貴財富。
赤子計劃的主要內(nèi)容
"海外赤子為國服務行動計劃"具體包括以下六類：
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人力資源社會保障部組織的示范性留學人員為國服務活動; -
人力資源社會保障部留學人員和專家服務中心組織的留學人員為國服務活動; -
人力資源社會保障部與各地方人民政府聯(lián)合主辦大型留學人員人才項目交流及為國服務活動; -
人力資源社會保障部資助支持由地方人力資源社會保障部門具體組織的留學人員為國服務活動; -
人力資源社會保障部資助支持由有關(guān)部門具體組織的留學人員為國服務活動; -
人力資源社會保障部資助支持由海外留學人員團體具體組織的為國服務活動;
赤子計劃遴選程序
"海外赤子為國服務行動計劃"的申報、遴選和組織實施按照以下程序進行：
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1
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各地各部門于每年2月底前將當年擬組織的留學人員為國服務活動計劃報送人力資源社會保障部; |
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2
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人力資源社會保障部根據(jù)當年為國服務活動的整體安排和重點資助方向，經(jīng)過評估后，按照不同類型和規(guī)模，遴選納入當年"海外赤子為國服務行動計劃"; |
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3
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力資源社會保障部于每年3、4月份下發(fā)當年開展"海外赤子為國服務行動計劃"的通知，統(tǒng)一規(guī)劃當年的為國服務活動，由各地各部門分別組織實施; |
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4
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各地各部門于年底前對各自組織的為國服務活動進行總結(jié)，分析情況，總結(jié)經(jīng)驗，并向人力資源社會保障部報送入選"海外赤子為國服務行動計劃"的為國服務活動實施情況的總結(jié)報告。 |
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