特別通知

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

延長任用期限可以延長任務期限和/或資金的可用性。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。申請此JO的候選人通常需要在具有不同名稱和分類的工作地點之間輪換。這個工作地點被國際公務員制度委員會指定為非家庭責任站。

完整和職業(yè)道德標準無可挑剔的記錄至關重要。

那些申請并隨后被推薦和認可的候選人，當前空缺的職位不被選中，將被列入職位類別職位的名冊上，可能的未來選擇。

組織設置和報告

安全和安保部（DSS）負責提供安全管理系統(tǒng)的領導，業(yè)務支持和監(jiān)督，以實現(xiàn)安全計劃和活動的最安全和最有效的行為的聯(lián)合國系統(tǒng)。首席安全顧問（PSA）向聯(lián)合國指定官員（DO）和紐約聯(lián)合國總部安全與安保部高級管理部門報告。這個職位位于蘇丹南部指定的艱苦工作地點朱巴。

責任

下聯(lián)合國指定官員（DO）對安全的監(jiān)督以及聯(lián)合國安全和安保部高級管理人員的全面指導和指導，擔任該職位的任職者將擔任該司的主要安全顧問，并負責安全管理團隊（SMT）。他/她將就聯(lián)合國安理會組織的人員的安全和保障以及聯(lián)合國安保管理系統(tǒng)（UNSMS）組織的合規(guī)家屬以及房舍，資產(chǎn)和業(yè)務的各方面向DO和安全管理小組提供咨詢意見。特別是PSA在其責任下，在國家/特派團/指定地區(qū)領導并指導下列職責的安全行動。

安全風險管理：
完全熟悉UNSMS風險管理方法，確保及時開發(fā)和審查安全風險管理（SRM）流程，管理安全風險管理措施和住宅安全措施和聯(lián)合國安保部隊安全政策和準則的其他相關要求，以便在確保人身安全，安保和福祉以及聯(lián)合國房地和資產(chǎn)的安全的同時，特別是在危機局勢中持續(xù)提供聯(lián)合國方案。
人事和資產(chǎn)管理：
管理其監(jiān)督下的所有保安人員;指導特派團的安全部門和單位，包括行政保護，調(diào)查和消防安全。在綜合特派團的背景下，管理與安全有關的預算，資源和資產(chǎn)，并監(jiān)督安全承包商的業(yè)績。

安全協(xié)調(diào)：
設立，主持和領導安全小組，由安理會組織的安全主任組成;與安理會組織的代表協(xié)調(diào)安全和保障安排;與非政府組織建立并保持聯(lián)絡機制呃“挽救生活在一起”的框架;發(fā)展和維持與適當?shù)臇|道國國家當局在與安保部隊人員，資產(chǎn)和業(yè)務的安全和保障有關的問題上的聯(lián)系。

安全規(guī)劃：
確保及時開發(fā)和審查安全計劃及其組成部分，包括但不限于應急和危機應對計劃，標準作業(yè)程序，應急通信，監(jiān)督系統(tǒng)和員工名單，按照聯(lián)合國系統(tǒng)的安保政策和程序的要求。

合規(guī)監(jiān)測：
監(jiān)督所有UNSMS人員和組織對安全政策和程序的遵守情況，包括安全計劃，SRM流程，促進對安全要求的理解和支持，并報告不遵守DO的情況和SMT;監(jiān)測和分析影響聯(lián)合國安曼公司人員和組織的安全事件的趨勢，及時確定問題和解決辦法。

安全意識：
確保DO，SMT和UNDSS及時更新安全發(fā)展情況，提供必要的簡報和報告;確保在安全局勢得到保證的情況下，所有聯(lián)剛特派團工作人員得到及時的安全更新，警報和警告;與非政府組織在“挽救生活在一起”框架下酌情分享安全信息。

安全培訓：
指導國內(nèi)安全培訓計劃，確保UNSMS所有人員及其合格家屬都能接受必要的安全培訓和簡報。

安全資源：
在緊急/危機情況下，負責UNDSS對Flash上??訴，聯(lián)合呼吁，中央應急基金（CERF）和雙邊捐助者請求的安全資源的投入;對預算外（XB）資金的管理負責和負責和與安全有關的資源。

能力

- 能夠規(guī)劃，組織，協(xié)調(diào)和實施現(xiàn)場安保行動，實施廣泛的聯(lián)合國系統(tǒng)安保措施; - 作為聯(lián)合國執(zhí)行領導人，作為具有領導技能和能力的榜樣，能夠管理和協(xié)調(diào)許多不同的活動/行動，包括災害危機管理，在壓力下作出困難的決定并執(zhí)行建議;
- 建立和管理大型和多元化團隊的能力; - 顯示工作和成就感到自豪;
- 展示專業(yè)能力和掌握主題; - 認真履行承諾，抓好期限，取得成果; - 由于職業(yè)而不是個人的關注; - 面對困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;
- 在緊張的情況下保持冷靜。

規(guī)劃與組織：
- 制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;
- 確定優(yōu)先活動和作業(yè);
- 根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級; - 為完成工作分配適量的時間和資源;
- 預見風險，規(guī)劃時可能出現(xiàn)意外情況;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;
- 使用時間有效。

團隊合作：
- 與同事合作實現(xiàn)組織目標; - 通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習; - 將個人議程列入個人議程之前 - 根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;
- 團隊成就獲得信譽并接受團隊合作責任不足。

領導：
- 作為其他人想要遵循的榜樣; - 賦予其他人將視力轉(zhuǎn)化為成果; - 積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標; - 建立和維系與廣泛人群的關系，以了解需求并獲得支持; - 通過追求雙方共同解決的辦法來預測和解決沖突;
- 改變和改進的驅(qū)動力不接受現(xiàn)狀; - 顯示勇氣采取不受歡迎的立場; - 提供領導，負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域;
- 展示對戰(zhàn)略的認識和對人員配置中性別平衡目標的承諾。判斷/決策：
- 確定復雜情況下的關鍵問題，迅速成為問題的核心;
- 作出決定前收集有關資料; - 在作出決定之前，考慮到?jīng)Q策的積極和消極影響;
- 決定著眼于對他人和本組織的影響; - 建議采取行動方針或根據(jù)所有可用信息提出建議; - 檢查事實的假設;
- 確定提議的行動將滿足決定的明確和潛在需求;
- 必要時做出艱難的決定。


教育


風險，災害或應急管理高級大學學歷（社會/政治學，軍事科學，公共行政，執(zhí)法，法律或相關領域。任何這些領域的一級大學學位，再加上兩年的資格賽可以接受k經(jīng)驗來代替高等學歷。


工作經(jīng)驗


至少十五（15）年度，公共或私人領域的安全，風險和災害管理方面的積極進取經(jīng)驗，如國家安全，軍事或警察，或企業(yè)環(huán)境。其中需要至少十年的指揮或領導經(jīng)驗。需要至少五（5）年的領域高級領導經(jīng)驗，包括應變計劃和危機管理。聯(lián)合國或類似組織至少有兩（2）年的安全經(jīng)驗是可取的。


語言


英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。


評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作，可能采取基于能力的面試。