實(shí)習(xí) - UI / UX設(shè)計(jì),I(臨時(shí)工作開(kāi)放) 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)人道主義事務(wù)協(xié)調(diào)辦公室
組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: 其他
崗位領(lǐng)域: 信息技術(shù)截止日期:2017-09-06
工作地點(diǎn): 曼谷學(xué)歷要求:本科及以上
工作性質(zhì): 實(shí)習(xí)
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=80651
特別通知
鼓勵(lì)申請(qǐng)人申請(qǐng)與其學(xué)習(xí)和/或技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)直接相關(guān)的實(shí)習(xí)。要求申請(qǐng)人指出最適合她/他的適合性的偏好,并仔細(xì)地進(jìn)行這樣做,以提高實(shí)習(xí)生和接受聯(lián)合國(guó)部門(mén)實(shí)習(xí)的價(jià)值。
作為工作人員的小孩或兄弟的人不得有資格在聯(lián)合國(guó)申請(qǐng)實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)工作人員的任何其他家庭關(guān)系的申請(qǐng)人可以作為實(shí)習(xí)生參與,但不得將其分配給工作人員的同一工作單位,也不得由工作人員直接或間接監(jiān)督。為了本廣告的目的,“小孩”是指(i)工作人員的孩子; (ii)工作人員配偶的子女(stepchild);和(iii)工作人員或工作人員配偶(子女或子女)的子女配偶。 “兄弟姐妹”包括工作人員的父母或父母的孩子和孩子。
根據(jù)聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)方案,人道主義事務(wù)協(xié)調(diào)廳(人道協(xié)調(diào)廳)的實(shí)習(xí)提供了一個(gè)框架,讓不同學(xué)術(shù)背景的學(xué)生通過(guò)轉(zhuǎn)讓到秘書(shū)處內(nèi)的辦公室。該計(jì)劃努力吸引合格的學(xué)生,為他們提供機(jī)會(huì),通過(guò)接觸本組織的工作豐富他們的教育經(jīng)驗(yàn)。同樣,它也為勞工局提供了專(zhuān)門(mén)從事各種專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)生的協(xié)助。實(shí)習(xí)是一個(gè)無(wú)償和全職的機(jī)會(huì),實(shí)習(xí)生必須堅(jiān)持以工作地點(diǎn)建立的正式每周工作時(shí)間為基礎(chǔ),一小時(shí)休息。有關(guān)該計(jì)劃的更多信息,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):https://www.unog.ch
組織設(shè)置和報(bào)告
聯(lián)合國(guó)人道主義事務(wù)協(xié)調(diào)廳(OCHA)是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處負(fù)責(zé)將人道主義行動(dòng)者聚集在一起的一個(gè)部門(mén),以確保對(duì)復(fù)雜的緊急情況和自然災(zāi)害作出連貫一致的反應(yīng)。人道協(xié)調(diào)廳還確保有一個(gè)框架,每個(gè)行動(dòng)者都可以在這個(gè)框架內(nèi)為總體反應(yīng)努力作出貢獻(xiàn)。 123 123
ReliefWeb-Bangkok辦事處位于人道協(xié)調(diào)廳亞洲及太平洋區(qū)域辦事處(ROAP)內(nèi),旨在通過(guò)以下方式向人道主義者提供可靠的災(zāi)害和危機(jī)更新和分析:從全球4000多個(gè)全球信息源全天候收集信息;提供與ReliefWeb全球受眾最相關(guān)的內(nèi)容,包括國(guó)家和災(zāi)害報(bào)告,地圖,信息圖形,工作公告和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);使人道主義伙伴能夠分析情況和情況,做出更好的決定。目前ReliefWeb基于Drupal,內(nèi)容通過(guò)API提供。該負(fù)責(zé)人將在reliefweb.int/training上評(píng)估ReliefWeb的培訓(xùn)部分的重新設(shè)計(jì)和功能改造的實(shí)施選擇。
該實(shí)習(xí)將設(shè)在泰國(guó)曼谷,實(shí)習(xí)生將受到編輯助理的一般指導(dǎo)和直接監(jiān)督,并向Reliefweb-Bangkok辦公室主任提供直接匯報(bào)線(xiàn)。實(shí)習(xí)期限至少提前三(3)個(gè)月,從2017年10月開(kāi)始,可能會(huì)延長(zhǎng)至六(6)個(gè)月。
責(zé)任
實(shí)習(xí)生將支持人道協(xié)調(diào)廳履行與國(guó)家和國(guó)際行動(dòng)者合作協(xié)調(diào)有效和有原則的人道主義行動(dòng)的使命;倡導(dǎo)有需要的人的權(quán)利;促進(jìn)準(zhǔn)備和預(yù)防;并促進(jìn)可持續(xù)解決方案
ReliefWeb培訓(xùn)部分與正在尋求支持人道主義活動(dòng)的組織提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的用戶(hù)相關(guān),其學(xué)習(xí)平臺(tái)基于Drupal,其內(nèi)容通過(guò)應(yīng)用程序編程接口(API)提供。一般來(lái)說(shuō),實(shí)習(xí)生應(yīng)幫助培訓(xùn)部門(mén)網(wǎng)站的視覺(jué)重新設(shè)計(jì)和功能改革的評(píng)估和實(shí)施選項(xiàng):reliefweb.int/training。每天的職責(zé)將取決于個(gè)人的背景,職責(zé)可能包括但不限于:幫助實(shí)施培訓(xùn)部分的功能和視覺(jué)重新設(shè)計(jì):www.reliefweb.int/training。您將需要為多語(yǔ)言創(chuàng)建有吸引力的高品質(zhì)響應(yīng)式設(shè)計(jì),確保UI / UX設(shè)計(jì)的技術(shù)可行性并評(píng)估實(shí)施選項(xiàng);創(chuàng)建從線(xiàn)框到拋光視覺(jué)設(shè)計(jì)和詳細(xì)規(guī)格的各種保真級(jí)別的設(shè)計(jì)工件;參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生命周期的各個(gè)階段,包括產(chǎn)品理念和定義,UI設(shè)計(jì)和用戶(hù)研究與測(cè)試;幫助開(kāi)發(fā)新的面向用戶(hù)的功能,并創(chuàng)建新培訓(xùn)部分的原型,包括其他部分的人道主義日歷和“相關(guān)內(nèi)容”等功能;協(xié)助為計(jì)劃的移動(dòng)應(yīng)用程序生成線(xiàn)框,用戶(hù)流和/或概念說(shuō)明;與其他團(tuán)隊(duì)成員和利益相關(guān)者合作進(jìn)行交互設(shè)計(jì)和視覺(jué)設(shè)計(jì);確保在將所有用戶(hù)輸入提交給后端之前進(jìn)行驗(yàn)證;維護(hù)編碼文件并遵循最佳實(shí)踐;重新設(shè)計(jì)培訓(xùn)提交表單,并協(xié)助改進(jìn)發(fā)布工作流程;執(zhí)行分配的其他職責(zé)。
能力
TEAMWORK:與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng),即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。
技術(shù)意識(shí):掌握現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對(duì)辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù);表示愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。
教育
- 注冊(cè)研究生課程(第二學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷或以上);或 - 參加第一個(gè)大學(xué)學(xué)位課程的最后學(xué)年(最低學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷);或
- 畢業(yè)于大學(xué)學(xué)位,如果選定,必須在學(xué)術(shù)課程畢業(yè)一年的時(shí)間內(nèi)開(kāi)始實(shí)習(xí)。
在畢業(yè)日期一年內(nèi)無(wú)法開(kāi)始實(shí)習(xí)的申請(qǐng)人不予接受。
大學(xué)學(xué)位必須在政治學(xué),社會(huì)科學(xué),地理學(xué),商業(yè)管理,信息技術(shù),信息系統(tǒng),移動(dòng)開(kāi)發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域。
工作經(jīng)驗(yàn)
申請(qǐng)人應(yīng)在計(jì)算機(jī)識(shí)字的標(biāo)準(zhǔn)軟件應(yīng)用程序中;對(duì)聯(lián)合國(guó)的工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,對(duì)“憲章”的理想作出個(gè)人承諾;有能力成功地與不同文化背景和信仰的個(gè)人進(jìn)行互動(dòng),其中包括愿意理解和容忍不同意見(jiàn)和看法。
語(yǔ)言
評(píng)估
候選人將根據(jù)其個(gè)人歷史檔案(PHP)進(jìn)行評(píng)估。招聘經(jīng)理可以直接對(duì)個(gè)人訪(fǎng)談進(jìn)行進(jìn)一步考慮。需要完整的在線(xiàn)應(yīng)用程序(封面說(shuō)明和個(gè)人歷史記錄)。不完整的應(yīng)用程序?qū)⒉槐粚彶椤7饷嬲f(shuō)明必須包括:
- 你目前追求的學(xué)位學(xué)位NG; - 畢業(yè)日期(你什么時(shí)候從課程畢業(yè));
- 您熟練掌握的IT技能和計(jì)劃;和 - 解釋為什么你是實(shí)習(xí)職位的最佳候選人。
在您的個(gè)人歷史檔案中,一定要包括所有過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)(如果有的話(huà)) IT技能和三(3)個(gè)參考。由于收到的申請(qǐng)量很大,只有成功的候選人將被聯(lián)系。