特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。聯(lián)合國(guó)秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。強(qiáng)烈鼓勵(lì)所有申請(qǐng)人在招聘工作公布后盡快在線申請(qǐng)，并在招聘開幕前說明。在線申請(qǐng)將被確認(rèn)提供電子郵件地址。如果您在提交后24小時(shí)內(nèi)未收到電子郵件確認(rèn)，您的申請(qǐng)可能未被收到。在這種情況下，如有需要，請(qǐng)重新提交申請(qǐng)。如果問題仍然存在，請(qǐng)通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)內(nèi)羅畢辦事處（UNON）是聯(lián)合國(guó)非洲總部和秘書長(zhǎng)代表處。我們支持通過提供行政，會(huì)議，安全和信息服務(wù)，在全球范圍內(nèi)執(zhí)行聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署（UNEP）和聯(lián)合國(guó)人類住區(qū)規(guī)劃署（UN-HABITAT）以及聯(lián)合國(guó)在肯尼亞的其他辦事處。該職位位于內(nèi)羅畢工作地點(diǎn)的會(huì)議事務(wù)處（DCS）翻譯和編輯部。任職人員將在授權(quán)下，在科長(zhǎng)的廣泛監(jiān)督下履行以下職責(zé)：

職責(zé)

?管理，監(jiān)督和監(jiān)督績(jī)效的所有工作人員在該單位。執(zhí)行功能所需的程序/管理和管理任務(wù)離職單位，包括對(duì)員工績(jī)效的評(píng)估。
?編制該股的日常和長(zhǎng)期工作。 ?監(jiān)督對(duì)異常敏感，復(fù)雜或技術(shù)性質(zhì)的文本的編輯。在必要時(shí)提供一般指導(dǎo)和具體說明，以解決編輯問題，確保文件按照既定的政策和慣例進(jìn)行編輯。 ?在內(nèi)羅畢內(nèi)外舉行的會(huì)議上，負(fù)責(zé)編輯，報(bào)告作家和文本處理者的領(lǐng)導(dǎo)小組。培訓(xùn)初級(jí)和短期編輯，修改工作。 ?指導(dǎo)在單位內(nèi)進(jìn)行術(shù)語研究。
?協(xié)助科科長(zhǎng)準(zhǔn)備術(shù)語材料，以滿足該股的需要。 ·幫助科科長(zhǎng)準(zhǔn)備指示。 ?協(xié)助科科長(zhǎng)選拔聯(lián)合國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性考試的文本，標(biāo)記候選人的腳本和評(píng)估結(jié)果。
?在沒有科長(zhǎng)的情況下?lián)沃鞴苋藛T。 ·履行單位職務(wù)的其他職務(wù)。 123。123
能力


?專業(yè)精神：了解編輯政策，實(shí)踐和研究技巧。堅(jiān)實(shí)的寫作和分析能力，敏感的細(xì)微差別。發(fā)現(xiàn)文本中的錯(cuò)誤和不一致的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。團(tuán)隊(duì)合作：協(xié)同合作與同事達(dá)成組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。
?規(guī)劃與組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。 ?領(lǐng)導(dǎo)力：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，完成目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同解決的辦法來預(yù)防和解決沖突;驅(qū)動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。展示戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)人員配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。 ?執(zhí)行績(jī)效：代表相應(yīng)的責(zé)任，問責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個(gè)工作人員的角色，責(zé)任和報(bào)告行明確;準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測(cè)進(jìn)展情況;定期討論業(yè)績(jī)，并向員工提供反饋和指導(dǎo); encoura冒險(xiǎn)，支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評(píng)估績(jī)效。

具有同等學(xué)歷的大學(xué)或機(jī)構(gòu)的一級(jí)學(xué)位。這個(gè)職位的候選人必須通過聯(lián)合國(guó)英語 - 語言編輯的競(jìng)爭(zhēng)性考試。

工作經(jīng)驗(yàn)


至少需要十年的編輯經(jīng)驗(yàn)，包括聯(lián)合國(guó)五年的編輯經(jīng)驗(yàn)。

語言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語言。對(duì)于所發(fā)布的帖子，需要一個(gè)完美的英語指揮官，通常希望是候選人的主要語言和良好的法語和西班牙語知識(shí)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，其后將進(jìn)行以能力為基礎(chǔ)的面試。