留學(xué)人員國(guó)際組織崗位就業(yè)(留匯組織就業(yè)?)信息平臺(tái)

實(shí)習(xí)生 - 項(xiàng)目管理(環(huán)境署,沖突后和災(zāi)后管理處,項(xiàng)目執(zhí)行),I(臨時(shí)工作開放) 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署

組織領(lǐng)域: 環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展崗位級(jí)別: 其他

崗位領(lǐng)域: 行政人力截止日期:2017-08-23

工作地點(diǎn): 日內(nèi)瓦學(xué)歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 實(shí)習(xí)

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=83860

職位描述

特別通知

您的實(shí)習(xí)申請(qǐng)必須包括:
1.通過聯(lián)合國(guó)職業(yè)門戶網(wǎng)站完成的申請(qǐng)(個(gè)人簡(jiǎn)歷)。不完整的應(yīng)用程序?qū)⒉槐粚彶?。在您的個(gè)人簡(jiǎn)歷(PHP)中,請(qǐng)務(wù)必包括所有過去的工作經(jīng)驗(yàn),IT技能和三個(gè)參考。
2.注冊(cè)證明(點(diǎn)擊鏈接訪問并附上您的申請(qǐng):http://unon.org/content/internship-programme),
- 列出您熟練掌握的IT技能和計(jì)劃使用和解釋為什么你是實(shí)習(xí)的最佳候選人,以及您希望從實(shí)習(xí)中獲得的成果。
3.獲得學(xué)位證書的認(rèn)證副本(如果您已經(jīng)畢業(yè))。
由于收到的申請(qǐng)量很大,所以只有成功的候選人將被聯(lián)系。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署(UN Environment)是聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)在全球和區(qū)域?qū)用嫣幚憝h(huán)境問題的指定實(shí)體。其任務(wù)是協(xié)調(diào)環(huán)境政策共識(shí)的發(fā)展,保持全球環(huán)境的不斷審查,并將新出現(xiàn)的問題提請(qǐng)各國(guó)政府和國(guó)際社會(huì)采取行動(dòng)。

該項(xiàng)目的目的是通過支持聯(lián)合國(guó)外勤支助部(DFS)努力改善自己的能力,促進(jìn)將環(huán)境可持續(xù)性納入聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的主流,特別側(cè)重于維和行動(dòng)環(huán)境和能源績(jī)效。
維和行動(dòng)是聯(lián)合國(guó)安理會(huì)授權(quán)在特定國(guó)家和部分國(guó)家經(jīng)營(yíng)特定時(shí)期的國(guó)際特派團(tuán)。任務(wù)期限為2 - 68年,外地特派團(tuán)的中位數(shù)中位數(shù)為13年。這些行動(dòng)通常發(fā)生在環(huán)境脆弱,基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重缺乏的地方。聯(lián)合國(guó)維和行動(dòng)的環(huán)境足跡預(yù)計(jì)會(huì)很大,但并不是針對(duì)任何具體的標(biāo)準(zhǔn)或其他組織進(jìn)行基準(zhǔn)測(cè)試,并被認(rèn)為在許多關(guān)鍵領(lǐng)域有很大的改進(jìn)空間。聯(lián)合國(guó)和平行動(dòng)占當(dāng)前聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)氣候足跡的50%以上,因此有助于到2020年達(dá)成聯(lián)合國(guó)氣候中和目標(biāo),這是秘書長(zhǎng)和聯(lián)合國(guó)行政長(zhǎng)官要求的。
為了支持DFS減少這種負(fù)擔(dān),聯(lián)合國(guó)環(huán)境將起到內(nèi)部技術(shù)援助(TA)團(tuán)隊(duì)的作用,并將提供專業(yè)知識(shí)來支持DFS在規(guī)劃,設(shè)計(jì),融資和實(shí)施一系列積極的行動(dòng)導(dǎo)致環(huán)境足跡大量永久地減少。

REACT(快速環(huán)境與氣候技術(shù)援助)實(shí)習(xí)為期六(6)個(gè)月。

實(shí)習(xí)是UNPAID和全職。

實(shí)習(xí)生每周工作五天(40小時(shí)),由他們所在部門或職位的工作人員監(jiān)督。

責(zé)任

日常責(zé)任取決于個(gè)人的背景;實(shí)習(xí)生的分配辦公室以及實(shí)習(xí)期間。

在REACT工程師的直接監(jiān)督下,與環(huán)境管理小組(EMG)工作人員密切合作,實(shí)習(xí)生將:

?為能源管理計(jì)劃提供支持為部署在外地的特派團(tuán)開發(fā); ?提供工程能源流模型開發(fā)及其驗(yàn)證支持;幫助測(cè)量數(shù)據(jù)分析和解讀;幫助為下一代發(fā)電系統(tǒng)(包括柴油發(fā)動(dòng)機(jī)和可再生能源)開展業(yè)務(wù)案例和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析; ?協(xié)助能源效率專家界定當(dāng)代建筑節(jié)能措施,包括建筑保溫,暖通空調(diào)和低耗能照明; ?他深知MS Office平臺(tái),特別是MS Excel,以協(xié)助項(xiàng)目專家進(jìn)行快速分析和圖形輸出以進(jìn)行演示和報(bào)告。

能力


核心競(jìng)爭(zhēng)力:

溝通: - 清晰有效地寫作對(duì)其他人的信息進(jìn)行適當(dāng)回應(yīng)

- 提出問題澄清,并表示有興趣雙向溝通

- 電話語言,語氣,風(fēng)格和格式,以配合觀眾
- 展現(xiàn)分享信息的開放性,保持人們的通知

團(tuán)隊(duì)合作:
- 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
通過真正重視他人的想法和專業(yè)知識(shí),愿意從別人那里學(xué)習(xí)
- 在個(gè)人議程
之前的團(tuán)隊(duì)議程 - 根據(jù)最終小組決定的支持和行為,即使這些決定可能不完全反映自己的位置
- 獲得團(tuán)隊(duì)成就和接受對(duì)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任


客戶導(dǎo)向:
- 將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”,并從客戶的角度來看待事物
- 通過獲得他們的信任和尊重,建立和維持與客戶的生產(chǎn)性合作伙伴關(guān)系
- 確定客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配
- 監(jiān)督和改進(jìn)客戶的環(huán)境保持通知并預(yù)測(cè)問題
- 向客戶通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展或挫折
- 將客戶端提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表


教育


申請(qǐng)人在申請(qǐng)時(shí)必須符合以下要求之一:

a。參加研究生課程(第二學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷或以上); b。參加第一個(gè)大學(xué)學(xué)位課程的最后學(xué)年(最低學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷); c。畢業(yè)于大學(xué)學(xué)位,如果選定,必須在一年的畢業(yè)時(shí)間內(nèi)開始實(shí)習(xí)。 在標(biāo)準(zhǔn)軟件應(yīng)用程序中進(jìn)行計(jì)算機(jī)識(shí)字。對(duì)“聯(lián)合國(guó)”的工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,并對(duì)“憲章”的理想作出個(gè)人承諾;具有與不同文化背景和信仰的個(gè)人成功互動(dòng)的能力,其中包括愿意嘗試和理解并容忍不同觀點(diǎn)和觀點(diǎn)的能力。

首選學(xué)習(xí)領(lǐng)域:機(jī)械,電氣或環(huán)境工程。通過學(xué)習(xí)獲得機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì),電氣系統(tǒng),設(shè)施管理和環(huán)境管理系統(tǒng)資源效率的良好了解。


工作經(jīng)驗(yàn)


申請(qǐng)人不需要具備參與課程的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。


語言


英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語言。對(duì)于這個(gè)實(shí)習(xí),需要流利的口頭和書面的英語。希望了解法語。

評(píng)估

潛在候選人將由招聘經(jīng)理直接聯(lián)系進(jìn)一步考慮。