特別通知

工作人員須經(jīng)秘書長授權并由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。對于這一職位，截至2016年12月31日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強烈鼓勵申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達，澳大利亞，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊，達魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南蘇丹，蘇里南，泰國，東帝汶，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅合眾國a，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設置和報告

聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟社會委員會（亞太經(jīng)社會）的任務是促進包容性的經(jīng)濟，社會和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域合作和一體化進入亞洲和太平洋地區(qū)亞太經(jīng)社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構的作用在于通過分析，規(guī)范和技術合作來支持其成員，以應對亞太地區(qū)的發(fā)展重點和不斷變化的需求。

這個職位位于社會發(fā)展司的性別平等與社會包容科（GESIS）。

責任

在社會發(fā)展司司長的總指導下，直接監(jiān)督性別平等與社會包容科科長社會事務干事負責以下職責：

社會分析

?參與社會經(jīng)濟發(fā)展問題的分析，重點是兩性平等全球，區(qū)域和國家各級;對與該司的任務，項目和舉措有關的趨勢和發(fā)展以及相關政策問題進行實證研究和分析;建議列入政府間機構，成員國等的報告。

?制定評估和評估性別平等和婦女賦權舉措的指標和方法123

?與政府官員，國家，區(qū)域和全球組織的代表，聯(lián)合國系統(tǒng)關于性別相關活動的組織或與執(zhí)行具體方案，行動計劃或其他舉措有關的選定社會政策問題，并就一系列有關事項提供咨詢意見。協(xié)助技術和特設專家組會議的籌劃，組織和服務;起草報告和準備會議摘要等。

?在國際和其他會議上代表該科;組織和參與工作組，會議，會議，與其他機構和合作伙伴就社會和經(jīng)濟發(fā)展進行協(xié)商特別是有關性別平等和賦予婦女權力的事項。

?準備/協(xié)助編寫各種書面報告，文件和通訊，例如草案報告或分析報告，研究報告，背景文件，議會文件，簡報會和信函等。

政府間支持

?為處理社會發(fā)展和性別問題：為向政府間機構報告編寫投入;舉行政府間會議并編寫簡要報告;為這些會議的主席團和秘書處工作人員的發(fā)言準備投入;協(xié)助組織關于政府間進程的社會發(fā)展問題的小組，圓桌會議等。 ?向亞太區(qū)域協(xié)調(diào)機制提供實質(zhì)性支持和秘書處服務性別平等和賦予婦女權力問題專題工作組

技術合作

?組織培訓，講習班以及支持政府官員和其他利益攸關方能力建設的研討會

?編制技術合作方案和項目的文件，以促進亞洲及太平洋的性別平等和婦女賦權。

?為編制區(qū)域，國家或部門技術合作項目的批準材料。 ?監(jiān)測，支持和評估與性別問題有關的技術合作方案和項目的實施情況。 ?參加實際調(diào)查和咨詢訪問，以支持政府和其他活動，以支持工作計劃。

一般

?為新員工/初級員工提供指導和監(jiān)督。

?執(zhí)行其他相關的dut包括為該部門服務的最終交付所需的各種管理任務。

?在內(nèi)部和外部進行在職和其他培訓活動。

能力

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專業(yè)知識

：與社會發(fā)展和社會政策相關的理論與概念的知識與實踐應用，包括使用方法和技術解決困難問題的能力。強大的分析能力和識別，分析和闡述困難問題/問題的能力。能夠使用良好的判斷力強大的研究能力，包括使用標準方法和分析技術評估和整合來自各種來源的信息的能力，得出結論并評估對社會發(fā)展和政策問題的影響。能夠為新老員工提供指導。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。

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TEAMWORK

：與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。

?計劃＆amp; ORGANIZING

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育

社會學，經(jīng)濟學，其他社會科學或相關領域的高級大學學位（碩士學位或同等學歷）是必需的?？梢越邮芟嚓P的一級大學學位和兩年以上的資格經(jīng)驗，以代替高等學歷。

工作經(jīng)驗

需要至少五年的社會經(jīng)濟發(fā)展，政策分析，研究和技術合作方面的積極進取的經(jīng)驗。在區(qū)域或國際一級至少有三年在推動男女平等，將性別觀點納入主流和增強婦女權能方面的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他評估方法進行評估。