特別通知

根據(jù)“聯(lián)合國工作人員細(xì)則”工作人員第4.4條，本職位須經(jīng)當(dāng)?shù)卣衅?。一般事?wù)人員和有關(guān)職類的所有工作人員應(yīng)在各辦事處的國家或通勤距離內(nèi)招募，不論其國籍及其在該國的時間長短如何。受當(dāng)?shù)卣衅傅墓ぷ魅藛T不具備專門適用于國際招聘的津貼或福利資格。

通過全球一般事務(wù)考試（GGST）是聯(lián)合國秘書處一般事務(wù)及相關(guān)職類招聘考試的先決條件。申請人在申請時尚未通過GGST的申請人可以在提交申請后被邀請參加考試。在聯(lián)合國總部，非洲經(jīng)濟委員會，西亞經(jīng)濟社會委員會，聯(lián)合國日內(nèi)瓦辦事處，聯(lián)合國維也納辦事處，盧旺達問題國際刑事法庭或國際刑事法庭通過了英文行政支助評估測試前南斯拉夫可能被接受代替GGST。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

該職位位于全球服務(wù)部信息通信技術(shù)辦公室管理系。任職者將向信息系統(tǒng)干事報告。

責(zé)任

在授權(quán)下，信息系統(tǒng)助理將負(fù)責(zé)f以下職責(zé)：

?為指定地區(qū)的計算機信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用提供支持;對各種應(yīng)用執(zhí)行復(fù)雜的故障排除?參與開發(fā)，編程，測試，調(diào)試和實施新的商業(yè)智能解決方案，發(fā)布，模塊和功能;進行版本管理。

?根據(jù)聯(lián)合國制定的IT技術(shù)和工具標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計和開發(fā)商業(yè)智能解決方案。

?管理，設(shè)計，創(chuàng)建，生產(chǎn)和維護有關(guān)計算機應(yīng)用系統(tǒng)和產(chǎn)品的技術(shù)文件;根據(jù)現(xiàn)行的變更管理和操作程序管理和管理對技術(shù)文件的更改。 ?幫助開發(fā)/完善相關(guān)計算機應(yīng)用系統(tǒng)的支持和操作程序，包括編程要求和用戶編程接口的建議。

?在涉及商業(yè)智能解決方案的規(guī)劃，規(guī)范，設(shè)計，開發(fā)，實施和維護的項目中擔(dān)任團隊負(fù)責(zé)人;與用戶聯(lián)絡(luò)以定義和指定要求;構(gòu)建，測試和修改原型計算機應(yīng)用系統(tǒng);需要時進行用戶培訓(xùn)。 ?幫助識別用戶計算機應(yīng)用系統(tǒng)的需求，包括業(yè)務(wù)流程和文檔工作流分析，文檔庫的組織和維護;識別分類模式，保留和歸檔過程;設(shè)計和開發(fā)工作流系統(tǒng);對文件/信息/知識管理計算機應(yīng)用程序的工具，程序和標(biāo)準(zhǔn)進行研究。

?提供對商業(yè)智能系統(tǒng)開發(fā)事宜的支持，包括安全性和數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)。 ?。。。。。。。。。。通信;包括工作計劃修訂和其他相關(guān)問題，以及為各種定期報告準(zhǔn)備單位捐款。

?了解現(xiàn)場的發(fā)展情況;開展新技術(shù)研究;進行基準(zhǔn)測試，并提出新的收購;協(xié)助實施新技術(shù)。

?為新老員工提供指導(dǎo)和培訓(xùn);計劃日常工作，并根據(jù)需要監(jiān)督其他工作人員。

?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

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：了解組織信息基礎(chǔ)設(shè)施，包括硬件，軟件和應(yīng)用系統(tǒng)。知識相關(guān)的編程語言和使用編程技能開發(fā)信息系統(tǒng)的能力。了解系統(tǒng)開發(fā)流程和文檔流程，從各種標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)來源進行研究和收集信息的能力。能夠響應(yīng)不斷變化的要求和作業(yè)，在給定的作業(yè)的背景下應(yīng)用良好的判斷力的能力。能夠在最低限度的監(jiān)督下執(zhí)行廣泛的應(yīng)用軟件開發(fā)和維護任務(wù)。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。承諾通過確保婦女和男子平等參與和充分參與工作的所有方面來實現(xiàn)兩性平等的目標(biāo)。

?通訊：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解釋他人的消息和r適當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?客戶導(dǎo)向：將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”，并從客戶的角度來看待事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預(yù)測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。

高中文憑或同等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

信息系統(tǒng)分析與編程，系統(tǒng)管理與維護，軟件開發(fā)，技術(shù)撰寫或相關(guān)領(lǐng)域十年經(jīng)驗是必須的。需要有商業(yè)智能（BI）報告解決方案，數(shù)據(jù)建模和ERP（如SAP）的經(jīng)驗。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。