成績： P4

契約安排：定期任用

合同期限：兩年，年試用期。

職位發(fā)布： 2017年4月13日，10:46:34 PM

截止日期： 2017年5月12日5:59 00 AM

主要地點：美國華盛頓特區(qū)

組織：信息技術服務

：全日制

。信息技術服務局（ITS）為部署信息和通信技術及系統(tǒng)提供了領導和指導，以支持泛美健康（123）

組織，世界衛(wèi)生組織美洲區(qū)域辦事處（泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織）執(zhí)行任務。此外，ITS制定和維護戰(zhàn)略，政策，標準和程序，以確保在地理上分散的環(huán)境中有效和高效地提供信息和通信服務。

使用條款

在行政總署署長的監(jiān)督下，資訊科技總監(jiān)的直接監(jiān)督服務（ITS），任職者負責但不限于以下分配職責：

1.提供有關IT基礎設施，云平臺和服務，電信和網(wǎng)絡服務的技術，管理和政策建議;

2.確保本組織的日常基礎設施，云計算和電信業(yè)務得到有效和有效的管理，以保證一致的客戶服務水平;

3.監(jiān)督系統(tǒng)工程師日常負責管理數(shù)據(jù)中心，云平臺，網(wǎng)絡，安全，桌面政策，國家辦事處和中心基礎設施;監(jiān)督國家辦事處在系統(tǒng)管理領域的職能; 4.網(wǎng)絡和電信管理領域的計劃和預算，以確保采購決策反映本組織最具成本效益的解決方案。這包括在適用的情況下監(jiān)測電信費用和實施成本節(jié)約措施; 5.監(jiān)督所有辦公室使用的電信和網(wǎng)絡系統(tǒng)，硬件，網(wǎng)絡應用程序和其他軟件的安裝，配置和監(jiān)控;分析電信，IT基礎設施，云，網(wǎng)絡容量和要求;

7.規(guī)劃，管理和實施適用的IT相關項目;與信息安全專家協(xié)調實施商定的信息安全程序和政策;實施和維護災害恢復，病毒防護，數(shù)據(jù)安全和互聯(lián)網(wǎng)安全的有效系統(tǒng);制定和推薦IT政策; 8.協(xié)調和管理與世界衛(wèi)生組織/日內瓦的全球私營網(wǎng)絡（GPN）連接，并維護泛美衛(wèi)生組織的私人網(wǎng)絡; 9.與GSO協(xié)調整修，重新建模和新設施，以確保為本組織需求提供足夠的電話，電腦和網(wǎng)絡服務;

10.參加小組人員部分的定義，包括選拔，培訓和發(fā)展; 11.通過制定明確的工作目標，使用績效評估和反饋機制，定期交流和解決人際關系或技術沖突，為工作人員提供指導和監(jiān)督。對員工的日?；顒赢a生的問題提供意見和指導;

12.管理IT基礎架構，網(wǎng)絡和云合同以及供應商關系;

13.執(zhí)行分配的其他相關職責。

需要的資格

教育

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以下領域之一的認可大學的學士和碩士學位：計算機科學，信息系統(tǒng)，系統(tǒng)工程，工程，數(shù)學或工商管理。

期望： ITIL，COBIT，項目管理，Microsoft技術，云，信息安全方面的專業(yè)認證將是一項資產。

如果您的候選人被保留進行面試，您將被要求提前提供此類所需的學位/文憑/證書的掃描副本位置。世衛(wèi)組織只考慮從世界高等教育數(shù)據(jù)庫（WHED）認可/認可的機構獲得的高等教育資格，這是由國際大學協(xié)會（IAU）/聯(lián)合國教育，科學及文化組織（教科文組織）更新的清單。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。泛美衛(wèi)生組織還將使用高等教育認證委員會的數(shù)據(jù)庫，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在國家教育統(tǒng)計中心網(wǎng)站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持驗證過程。

經(jīng)驗 ：

基本信息：

在管理信息技術服務方面具有國際和國際綜合經(jīng)驗的九年。

技能：

泛美衛(wèi)生組織能力：

機構間行動：引導團隊努力要充分了解組織必須運作的政策以及國際公務員行為準則。引導員工和同事以公正，一致和公平的方式經(jīng)營，并以此為例。遵循本組織“道德準則”的行為。溝通：引導積極建立和積極參與涉及多元文化環(huán)境的有針對性的對話的環(huán)境的發(fā)展。鼓勵促進生產性對話的技能和行為。有效表達觀點。

信息管理：客觀地對數(shù)據(jù)進行處理和分析，清晰公正地呈現(xiàn)。引導努力獲取有助于實現(xiàn)組織結果的相關和選定的信息。根據(jù)其處理有關工作領域信息的優(yōu)缺點，對信息系統(tǒng)進行評估/指導。

績效管理：自行計劃并采取具體步驟，提高工作績效和所需能力。從錯誤中學習，調整目標和行動方案以滿足不斷變化的需求。在規(guī)定的時間下，使用本組織的文書和具體到該地區(qū)的其他人員，與下屬進行評估會議。一致鼓勵員工提高自己的能力，給予他們面臨挑戰(zhàn)的任務和活動。團隊精神：擁有并領導自愿決策，即引導團隊決策的實現(xiàn)，即使他們不能完全符合自己的意見或建議。了解如何管理困難的團隊情況，促進共識建設。負責團隊的成敗。

服務導向：具體嘗試為客戶增加價值，以某種方式使客戶更好。始終了解客戶的需求（內部和/或外部客戶端）。知識管理：支持和發(fā)展網(wǎng)絡和社區(qū)工作。

• 識別，開發(fā)和培育網(wǎng)絡和社區(qū)。識別和建立在有助于知識和信息流動的工作網(wǎng)絡上。設計和實施知識和信息服務。利用知識和信息來源。以最適當?shù)男问教峁┫嚓P的知識和信息。參與和學習網(wǎng)絡和社區(qū)方法。
技術專長：
• 廣泛的云平臺，數(shù)據(jù)中心運營，電信，網(wǎng)絡和IT運營支持。

• 廣泛的IT項目管理和IT服務管理知識。

• 企業(yè)架構與IT治理的知識與經(jīng)驗。

• 廣泛的IT安全知識和經(jīng)驗。

廣泛的IT合約管理經(jīng)驗和供應商關系管理。

廣泛的IT承包經(jīng)驗和請求提案流程。

• 具有英語和西班牙語的專業(yè)口頭和寫作能力，包括編寫報告，口頭介紹和技術/說服性文件供本組織最高級別審議。
語言：

• 非常了解英語或西班牙語，具有其他語言的工作知識。法語和/或葡萄牙語的知識將是一個消息噸。電話，云，網(wǎng)絡，虛擬化和桌面軟件和硬件方面的專家理論與實踐知識。對Microsoft技術，虛擬化，思科，VoIP，云技術和平臺，災難恢復，防火墻，移動設備管理，視頻會議技術，Office 365的了解將成為資產。
酬金
年薪

• ：（凈稅）

• US $ 70,647.00

職位調整

：上圖的45.7％。這個百分比被認為是指示性的，因為由于貨幣匯率波動或通貨膨脹，每月可能會向上或向下發(fā)生變化。

其他信息

該風險通知可用于填寫相同等級的其他類似位置。

僅接受認真考慮的候選人將被聯(lián)系。

可以使用書面測試作為篩選形式。

任用/延期任用須遵守泛美衛(wèi)生組織“工作人員條例”，“職工細則”和“電子手冊”。 有關PAHO的信息，請訪問：http：//www.paho.org

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織致力于勞動者多樣性。

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織具有無煙環(huán)境，不招募任何形式煙草的吸煙者或使用者。

泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織提供了一個有吸引力的薪酬方案，其中包括年度凈薪金和工作地點差價調整數(shù)，反映了特定工作地點的生活費用和匯率（必須扣除養(yǎng)恤金繳款和健康保險）。其他福利包括：30天年假，撫恤金，養(yǎng)老金計劃和健康保險計劃。國際征聘工作人員的福利可能包括回籍假，任用和離職的旅行和搬遷費用，受扶養(yǎng)子女的教育補助金，轉讓補助金和租金補貼。 被任命為泛美衛(wèi)生組織國際職位的候選人應受調動，可能被分配到本組織在世界各地的任何活動或工作地點。

所有申請人必須填寫在線個人資料才能考慮參加此職位。

如果認真考慮，候選人將被聯(lián)系。將為此職位舉辦書面考試和/或面試。帖子描述是組織目的的官方文檔。