
特別通知
工作人員受秘書長的授權,由他或她轉讓。在這方面,所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
亞太經社會致力于在秘書處內促進多樣性和兩性平等。強烈鼓勵女性候選人申請。
組織設置和報告
聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會(亞太經社會)的任務是促進亞太地區(qū)包容性經濟和社會發(fā)展的區(qū)域合作。亞太經社會作為聯合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構的作用是通過分析,規(guī)范和技術合作來支持其成員,以應對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。主要目標是:(a)促進分區(qū)域和區(qū)域一級的經濟一體化; (b)促進區(qū)域執(zhí)行國際商定的發(fā)展目標,包括“2030年可持續(xù)發(fā)展議程”; (c)支持區(qū)域可持續(xù)發(fā)展,幫助彌合成員國和次區(qū)域之間的經濟,社會和環(huán)境差距。
這個職位位于戰(zhàn)略和方案管理司的方案規(guī)劃和預算科。在經理科長和戰(zhàn)略與方案管理司司長的全面監(jiān)督下,現任主持人協調亞太經社會工作方案的規(guī)劃,實施和監(jiān)測工作。
責任
在授權下,方案干事將負責以下職責:
?支持秘書處的兩年度戰(zhàn)略和方案規(guī)劃進程,通過向各司和部門提供咨詢和支助,并促進內部協作。 ?通過確保提高亞太經社會工作計劃的質量,改進次級方案間的聯系,并使亞太經社會的規(guī)范性,分析能力和能力開發(fā)工作得到協調,制定和推廣方案規(guī)劃和監(jiān)測準則,作為成果管理框架。 ?開發(fā),實施和評估分配的程序;監(jiān)督和分析方案制定和執(zhí)行情況;審查相關文件和報告;確定問題以及要解決的問題,啟動糾正措施;與有關方面聯絡;并確保后續(xù)行動。 ?研究,分析和呈現從不同來源收集的信息。 ?協調政策制定工作,包括審議和分析問題和趨勢,制定影響評估或等效研究。
?產生調查舉措;評論,分析和解釋回應;識別問題和問題;并作出結論。
?組織和準備書面輸出,例如背景文件草案,分析報告和研究部分,以及對出版物的投入。提供咨詢性會議和會議的實質性支持,包括提出議程議題,確定參與者,準備文件和演示文稿。
?啟動和協調外聯活動;舉辦培訓講習班和研討會;并對指定的主題和活動進行演示。 ?引導和/或參與外地特派團,包括向外部顧問,政府官員和其他各方提供指導,并起草任務摘要。
?為與預算資金有關的活動提供支持和建議(工作計劃)項目預算編制和提交,進度報告等),方案的預算影響(方案預算問題等)以及預算的方案影響。
?根據需要執(zhí)行其他相關職責。專業(yè):對與政府有關的社會經濟發(fā)展理論,概念和方法的理解,理解與理解,私人化部門,民間社會和國際組織。有關機構授權,政策和指導方針的基本知識。了解聯合國系統管理和行政機構,如大會,行預咨委會,中國共產黨,第五委員會等。知識程序規(guī)劃,管理和管理。能夠識別問題,分析和參與解決問題/問題。概念分析和評估技能,進行獨立的研究和分析,包括熟悉和使用各種研究資源的經驗,包括互聯網上的電子來源,內聯網和其他數據庫。能夠在給定的任務,計劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項的情況下應用判斷。在工作和成就中表現出自豪感;表現出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領域。溝通:清晰有效地說話和寫作;聽其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當的響應;問問題澄清,展現雙向溝通的興趣;定制語言,語調,風格和格式,以配合觀眾;展示分享信息的開放性,并讓人們了解情況。
?計劃&組織:制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據需要調整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險,并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據需要監(jiān)督和調整計劃和行動;有效利用時間。
社會科學,法律,商業(yè)管理,管理或相關領域的高級大學學位(碩士學位或同等學歷)該職位是必需的。一級大學學位結合資格的經驗可以被接受代替先進的大學學位。
工作經驗
在計劃規(guī)劃,管理,行政或相關領域至少七年的積極負責經驗。需要在研究,評估和政策制定方面的經驗。
日志框架開發(fā)與分析方面的經驗;起草方案提案是可取的。
語言
英文和法文是聯合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子,需要流利的英語。了解另一種聯合國官方語言是一個優(yōu)勢。
評估
合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他assessment方法。