致力于改善世界狀況的世界經(jīng)濟(jì)論壇是國(guó)際公私合作組織。

論壇與社會(huì)最重要的政治，商業(yè)和其他領(lǐng)導(dǎo)人合作，制定全球，區(qū)域和行業(yè)議程。人才招聘專家作為中國(guó)團(tuán)隊(duì)成員和人力資源團(tuán)隊(duì)，專注于為中國(guó)提供所有關(guān)鍵人力資源流程，包括但不限于人力資源業(yè)務(wù)招聘，培訓(xùn)和績(jī)效管理。

設(shè)計(jì)和執(zhí)行招聘策略，確保及時(shí)聘請(qǐng)高素質(zhì)的候選人，招聘品牌在中國(guó)

• 發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，展示論壇和中國(guó)辦事處的工作，擴(kuò)大在中國(guó)市場(chǎng)的人才獲取能力

• 評(píng)估和確定招聘計(jì)劃，采購(gòu)，選擇和提供流程中優(yōu)化和調(diào)整的領(lǐng)域

• 向人力資源問(wèn)題（例如招聘，員工關(guān)系，補(bǔ)償），并提出符合既定的世界經(jīng)濟(jì)論壇政策和法規(guī)/立法要求的適當(dāng)策略/方法

• 組織員工入職流程，以確保高質(zhì)量和信息量員工經(jīng)驗(yàn)融入中國(guó)辦事處

• 執(zhí)行與招聘，學(xué)習(xí)與發(fā)展，薪酬福利和權(quán)利有關(guān)的人力資源交易/流程，確保與論壇人力資源政策和程序保持一致，以及時(shí)的方式交付

• 解釋要求和流程，并提供關(guān)于與內(nèi)部/外部客戶（包括員工和管理層）的人力資源服務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，以便通過(guò)建立知情的互動(dòng)來(lái)促進(jìn)交易和服務(wù)的交付

• 作為員工關(guān)鍵的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)人力資源操作相關(guān)查詢

• 維護(hù)員工信息和文件，確保這些信息和文件是最新和全面的，所有信息都得到保護(hù)和保密機(jī)密

• 與論壇工作人員和外部對(duì)話者協(xié)調(diào)，組織學(xué)習(xí)和發(fā)展活動(dòng)的后勤和場(chǎng)地，確?；顒?dòng)得到有效傳遞

相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷（如人力資源，心理學(xué)，社會(huì)科學(xué)）

• 至少5年的招聘經(jīng)驗(yàn)NT。在人力資源（人才發(fā)展，人力資源政策，薪酬，員工關(guān)系）等方面的經(jīng)驗(yàn)是加分

• 母語(yǔ)中文，流利的英文

• 良好的口語(yǔ)和書(shū)面溝通能力（中，英文）

• 精心組織，高度可靠，高效，高度重視細(xì)節(jié)，高精度<123

強(qiáng)調(diào)客戶關(guān)注和利用整個(gè)組織中的關(guān)系影響個(gè)人和成果的能力
能夠以觸覺(jué)和外交手段處理機(jī)密/敏感信息方式
能夠自主，獨(dú)立地工作;并有效優(yōu)先考慮來(lái)自各種來(lái)源的競(jìng)爭(zhēng)任務(wù)
優(yōu)秀的時(shí)間管理和組織能力，聲音判斷和獨(dú)立思考者誰(shuí)知道什么時(shí)候升級(jí)問(wèn)題
強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技能 - 精通（中級(jí)，至少）Word和Excel要求;熟練掌握Powerpoint首選