特別通知

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設置和報告

這個職位位于日內(nèi)瓦聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議（貿(mào)發(fā)會議）的商品特別股（SUC）。經(jīng)濟事務干事在SUC負責人的一般指導下進行工作，并直接向商品政策執(zhí)行和外聯(lián)科科長（CPIOS）報告。經(jīng)濟事務主任的123號123號

責任

經(jīng)由SUC負責人的一般監(jiān)督和CPIOS負責人的直接監(jiān)督，將負責以下職責：

經(jīng)濟或行業(yè)分析：

?監(jiān)測商品市場的經(jīng)濟發(fā)展并確定聯(lián)合國關切的經(jīng)常性和新出現(xiàn)的問題。

?設計和開展與商品生產(chǎn)和貿(mào)易有關的問題及其發(fā)展影響和起草報告草案的研究。 ?為SUC編寫的報告提供實質性投入。

?制定全球，區(qū)域，國家和部門兩級商品部門發(fā)展政策，戰(zhàn)略和措施的提案和建議草案，供政府間論壇，區(qū)域和國家決策者以及行業(yè)從業(yè)者審議。 ?參加國際，地區(qū)和國家的會議，與其他機構的代表進行討論。舉辦商品專家小組會議，研討會等政府官員以及專家和私營部門從業(yè)人員的發(fā)展問題。

?為高級人員的演講準備演講和其他投入。特別是向政府間機構提供商品和發(fā)展問題的實質性支持，特別是對123貿(mào)發(fā)會議專家會議和貿(mào)易和發(fā)展理事會。 ?在貿(mào)發(fā)會議的國際，區(qū)域和國家會議上，代表貿(mào)發(fā)會議，討論了國際協(xié)調委員會的工作方案。與各種商品相關利益攸關方協(xié)調，并就與SUC工作有關的問題與他們進行磋商。

技術合作：

?設計和監(jiān)督技術合作項目。
?起草技術合作項目建議書。作為貿(mào)發(fā)會議技術合作活動的一部分，獨立或作為一個多樣化團隊的參與者，對成員國進行訪問。

?準備全球，區(qū)域，國家或部門分析，為各國政府就與商品有關的發(fā)展問題提供咨詢意見。 ?為政府官員和其他人員舉辦培訓研討會和講習班，包括準備和有效介紹課程材料。

?制定評估個別技術合作項目的技術方式。 ?支持初級員工，審查他們的工作并提供反饋意見。

一般：

?參與更廣泛關注的部門間和部門間承諾，以代表貿(mào)發(fā)會議的意見或利益。

?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關職責，包括各種行政最終交付SUC工作計劃所需的必要任務。

?在內(nèi)部和外部進行在職和其他培訓活動。經(jīng)驗理論與概念在經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展的不同階段應用經(jīng)驗理論與理念的能力。123。

能力

能夠對經(jīng)濟主題進行獨立研究，確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性，有效性和準確性。識別和開發(fā)數(shù)據(jù)收集來源的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。溝通：說明和寫作清晰有效;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當?shù)捻憫?問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調，風格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?計劃＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調整計劃和行動;有效利用時間。

教育

經(jīng)濟學或相關領域的高等學歷（碩士或同等學歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W學位和兩年的資格考試經(jīng)驗，以代替高等學歷。

工作經(jīng)驗

經(jīng)濟研究與分析，政策制定，經(jīng)濟原則在發(fā)展中的應用至少七年積極的經(jīng)驗方案或相關領域。在發(fā)展中國家結構轉型中與商品有關的發(fā)展問題和政策方面的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語;法語知識是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作，其后將進行基于能力的面試。