123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 117 123的共同國家評估與災害風險管理（DRM）的要素，并支持制定和實施亞行的戰(zhàn)略，以便在2020年之前，根據(jù)亞行20億美元的共同國家評估財務目標，擴大CCA融資。為實施更積極主動的行動提供領先支持包括通過對運營部門提供前期支持，將氣候風險管理納入概念前階段。領導高質量和有針對性的CCA知識產(chǎn)品開發(fā)，確保亞行在多邊開發(fā)銀行（MDB）中在科學型CCA主流化方面的領先地位。加強和加強亞太地區(qū)與主要的全球共同國家評估政策和研究進程之間的聯(lián)系，包括根據(jù)“聯(lián)合國氣候變化框架公約”和政府間氣候變化專門委員會評估進行政策討論。促進多邊和區(qū)域合作，特別是跨區(qū)域合作舉措，適應氣候變化伙伴關系和網(wǎng)絡。與專題和行業(yè)組織的專題和部門小組，特別是農(nóng)業(yè)，能源，交通，城市和水部門小組以及氣候變化與災害風險管理專題小組的專題和部門小組緊密合作，提高執(zhí)行國家行動方案的能力，并在各國建立氣候恢復能力在該區(qū)域。在本行建立有效的CCA實踐社區(qū)。在一般政策，原則和目標中工作，直接與客戶合作。

預期成果

a。政策，策略和框架?顧鑒于亞行長期的氣候變化戰(zhàn)略框架，協(xié)調制定擴大CCA融資的戰(zhàn)略?協(xié)調和支持亞行的貸款服務為共同國家評估和發(fā)展中成員國（發(fā)展中成員體）的能力發(fā)展提供更多機會獲得不同的氣候恢復力解決方案和資源。

b。運營咨詢和支持?為可持續(xù)發(fā)展和氣候變化司（SDCC）和運營部門（包括私營部門業(yè)務部門）提供指導和支持，以確定氣候變化的潛在風險，并在國家，區(qū)域，部門和項目中開展適應措施?協(xié)助運營部門評估發(fā)展中成員體的共同國家評估能力和需求，并提供支持和指導，以確定利用激勵措施來增加公共和私人資源對公共和私人資源在發(fā)展中成員體內的共同國家評估的機會?帶頭支持運營部門獲取氣候適應資金，包括協(xié)調亞行氣候變化基金適應窗口?確保運營部門應用聯(lián)合MDB聯(lián)合適應融資方法的一致性;協(xié)調和監(jiān)督適應融資的跟蹤。 ?為提高管理層和高級管理人員在CCA論壇的關鍵作用，并根據(jù)需要編寫管理層和董事會簡報?確保在可能的情況下整合減少災害風險和CCA c。知識產(chǎn)生與分享?加強全球，區(qū)域和多邊伙伴關系和機構間關系，并協(xié)助發(fā)展共同國家評估的公共 - 私營 - 民間社會伙伴關系;在主要國際會議上必要代表亞行;并準備和發(fā)表演講，突顯亞行將氣候風險納入主流的工作管理進入發(fā)展中成長型公約的發(fā)展投??資?協(xié)助制定舉措和計劃，以支持發(fā)展中成員體在戰(zhàn)略和擴大共同國家評估融資方面根據(jù)“巴黎關于氣候變化協(xié)議”實施其有關的國家確定的捐款?加強亞行的氣候風險管理框架，特別是在發(fā)展戰(zhàn)略和擴大CCA融資以及與DRM的聯(lián)系方面?牽頭促進共同國家評估的最佳做法以及開發(fā)和傳播知識產(chǎn)品，進一步了解有關預測氣候風險的問題和解決方案改變對不同行業(yè)的投資?在亞行員工發(fā)展計劃的一部分，領導亞行員工CCA的培訓計劃的識別和實施;組織內部和外部培訓和有關話題的簡報會;并分享有關會議和培訓機會的信息。

d。員工監(jiān)督?為報告人員提供領導和支持?監(jiān)督報告人員的績效，提供明確的指導和定期監(jiān)控以及績效反饋?確保報告人員不斷學習和發(fā)展。

核心競爭力

技術知識與技能的應用

·對其他人進行技術性工作的監(jiān)督 ·根據(jù)在不同國家和組織工作所獲得的專業(yè)知識，征求意見和指導

·貢獻高級知識和專業(yè)知識部門的不同部門

客戶導向

·提出有效的服務和解決方案，超越提出問題和過去的挑戰(zhàn)

·輔助同事適應div的文化和商業(yè)規(guī)范尊重客戶和國家情況

·為有效管理多元化客戶和國家情況而展現(xiàn)的廣泛和深度的專業(yè)知識獲得尊重 ·要求解決可能影響他們長期的客戶情況ADB關系

實現(xiàn)成果和解決問題

·解決不滿足客戶需求的情況

·分享來自不同項目，組織的經(jīng)驗，和國家?guī)椭鷮崿F(xiàn)質量效果

·確保徹底的分析包括來自不同國家和背景的當前和相關因素 ·為克服最具挑戰(zhàn)性的情況尋求指導和經(jīng)驗

·與利益相關者建立長期關系，幫助規(guī)劃和實現(xiàn)成果

共同合作

·地址團隊成員不符合要求的標準

·承諾及時提供高質量的工作，以協(xié)助團隊的成功

·發(fā)展和維護良好的內部和外部同行和高級關系 ·幫助團隊了解共同特征，建立關系和克服挑戰(zhàn)

通信與知識共享

·為利益相關者提供實現(xiàn)成果所需信息的層次和質量

·鼓勵他人尋求長期解決方案來解決反對立即關注或反應的反饋

·利用多國和多客戶的知識，為客戶和員工提供服務更有效的結果 ·設計和實施項目和程序知識和服務

創(chuàng)新與變革

·一貫尋求更有效和實用的方法·部門提供服務，產(chǎn)品和流程

·提出提高產(chǎn)品和服務質量和相關性的新途徑

·在開展綜合變革時，包含變革的核心優(yōu)勢和原因推出計劃 ·通過提出支持擬議變更的業(yè)務案例影響和說服決策者

資格

教育要求

·氣候科學，環(huán)境科學，自然資源管理或相關領域的碩士學位或同等學歷。氣候科學，環(huán)境科學，自然資源管理或相關領域的大學學位，結合具有類似組織的氣候變化適應和風險管理的專業(yè)知識和經(jīng)驗可以被認為代替碩士學位。相關經(jīng)驗

?適用于上述履行上述職責所需的職位?至少有10年的相關專業(yè)經(jīng)驗和/或與發(fā)展中成員體對亞太地區(qū)的良好了解。 ?在多個國家工作的國際經(jīng)驗?了解氣候風險管理框架及其在發(fā)展環(huán)境中的應用?展示了有關氣候變化適應的國際科學和/或政策進程的知識和經(jīng)驗。 ?有經(jīng)驗的分析，概念和戰(zhàn)略思維能力?良好的英語口語和書面溝通能力?強大的人際交往能力。

報告關系

?主管：氣候變化與災害風險管理司司長?以下工作人員職位可由現(xiàn)任職位進行監(jiān)督：行政人員 - 國家工作人員

我們鼓勵工作場所的多樣性，并支持包容性和尊重的工作環(huán)境。特別鼓勵婦女申請。