1. 工作介紹

世貿(mào)組織秘書(shū)處正在尋求在執(zhí)行秘書(shū)處擔(dān)任增強(qiáng)綜合框架的副執(zhí)行主任（ ES）。加強(qiáng)綜合框架（EIF）是一個(gè)多方捐助方案，支持最不發(fā)達(dá)國(guó)家（LDCs）在全球貿(mào)易體系中成為更積極的參與者，幫助他們解決供應(yīng)方面的貿(mào)易限制。行政上的ES被納入WTO。

2. 一般功能

向執(zhí)行董事（ED）報(bào)告，副執(zhí)行主任作為首席運(yùn)營(yíng)官，并將負(fù)責(zé)根據(jù)EIF委員會(huì)提供的方向負(fù)責(zé)實(shí)施戰(zhàn)略和ED所闡述的愿景。任職者將確保在國(guó)家以及全球和區(qū)域各級(jí)有效和有效地提供EIF方案;與教育署合作，積極倡導(dǎo)EIF;并擔(dān)任教育署的顧問(wèn)，以成本效益和可持續(xù)的方式提供結(jié)果。

1.支持EIF在計(jì)劃和國(guó)家一級(jí)根據(jù)組織的戰(zhàn)略方向提供可見(jiàn)的結(jié)果。

2.確保杠桿和可持續(xù)性充分反映在EIF計(jì)劃和項(xiàng)目的識(shí)別，設(shè)計(jì)，實(shí)施和監(jiān)測(cè)與評(píng)估（M＆amp; E）中，以符合EIF合作伙伴關(guān)系的框架價(jià)值。 3.根據(jù)EIF委員會(huì)的意見(jiàn)，支持教育署執(zhí)行變更管理計(jì)劃，以期不斷提高效率，效益和物有所值。

4.通過(guò)定期投資組合審查，提供關(guān)于業(yè)務(wù)事項(xiàng)的計(jì)劃監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保t他的EIF項(xiàng)目組合的識(shí)別，設(shè)計(jì)，實(shí)施和M＆E反映了EIF Logframe中的結(jié)果和輸出。

5.確保通過(guò)EIF信托基金支持的所有項(xiàng)目在有關(guān)當(dāng)局批準(zhǔn)之前達(dá)到質(zhì)量閾值。 6.建議和支持教育部的財(cái)務(wù)規(guī)劃，預(yù)算，現(xiàn)金流以及適當(dāng)?shù)恼咧贫?，?nèi)部控制和程序。

7.對(duì)負(fù)責(zé)國(guó)家方案的工作隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和/或指導(dǎo); M＆急癥室;和伙伴關(guān)系，外聯(lián)和籌款。在教育署指導(dǎo)/委托的情況下，建立和監(jiān)督員工績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，制定目標(biāo)并進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估審查。

8.根據(jù)成果管理原則，與EIF信托基金經(jīng)理（TFM）進(jìn)行有效合作，并作為EIF的重點(diǎn)，密切監(jiān)督TFM的業(yè)績(jī)，確保它按照EIF委員會(huì)商定的職權(quán)范圍的文字和精神運(yùn)作，并在需要時(shí)及時(shí)向教育署報(bào)告采取糾正措施。 9.協(xié)助資源調(diào)動(dòng)工作，組織重大高層會(huì)議，并根據(jù)需要代表著重國(guó)際事件的各類(lèi)最不發(fā)達(dá)國(guó)家的教育部門(mén)。

10.在需要時(shí)進(jìn)行與方案有關(guān)的特派團(tuán)。

11.依照教育署的指示，按照EIF合作伙伴關(guān)系不斷變化的需要和優(yōu)先次序執(zhí)行其他職能。




3.

必需資格

教育

經(jīng)濟(jì)，發(fā)展研究，工商管理和/或注冊(cè)會(huì)計(jì)師/特許會(huì)計(jì)師/特許認(rèn)證高級(jí)大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格。知識(shí)與技能：

對(duì)最不發(fā)達(dá)國(guó)家面臨的問(wèn)題有很好的了解和了解;從最不發(fā)達(dá)國(guó)家的角度了解貿(mào)易援助和發(fā)展援助的動(dòng)態(tài); EIF捐助者和EIF機(jī)構(gòu);以及在促進(jìn)戰(zhàn)略和組織變革/發(fā)展方面取得成功的戰(zhàn)略方向。

需要其他強(qiáng)制性技能：領(lǐng)導(dǎo)能力;方案和項(xiàng)目管理技能;組合管理技能;計(jì)劃M(mǎn)＆amp; E技能;操作管理技能;能力建設(shè)技能;起草技能;組織能力;多任務(wù)技能;演講和公開(kāi)演講技巧;和多邊外交技能。

需要以下人際關(guān)系能力：能夠啟動(dòng)和建立與組織內(nèi)外各種人員的關(guān)系;將復(fù)雜的抽象思想傳達(dá)給知情人士的觀眾，在別人溝通時(shí)理解思想;向知識(shí)淵博的專(zhuān)業(yè)觀眾呈現(xiàn)技術(shù)事實(shí);監(jiān)督一群人的日常工作;在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，支持和獲得他人的支持對(duì)于實(shí)現(xiàn)他/她的目標(biāo)很重要。

工作經(jīng)驗(yàn)：

至少10年相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少五年監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)豐富的員工在多個(gè)地理范圍內(nèi)開(kāi)展多個(gè)項(xiàng)目/項(xiàng)目，包括在最不發(fā)達(dá)國(guó)家。

語(yǔ)言

需要良好的英語(yǔ)知識(shí)才能使現(xiàn)任者能夠清晰，準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔地起草，口頭溝通并以書(shū)面形式以清晰而有說(shuō)服力的方式。對(duì)法語(yǔ)和/或葡萄牙語(yǔ)有很好的了解是可取的。

4.

附加信息：

如果所選擇的候選人不完全符合所有要求的資格。 僅接受世貿(mào)組織成員國(guó)的申請(qǐng)將被接受。

世貿(mào)組織可以使用視頻或電話(huà)會(huì)議等各種通信技術(shù)來(lái)評(píng)估和評(píng)估候選人。招聘過(guò)程還可能涉及使用各種形式的測(cè)試，評(píng)估中心，訪談和參考檢查。

候選人未被選中，其選擇過(guò)程中的表現(xiàn)仍然表明他們適合于類(lèi)似的職位，可以保存在名冊(cè)上長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月，隨后可能會(huì)在需要時(shí)被要求額外的資源。

該職位須持續(xù)提供資金。如果成功的候選人在世貿(mào)組織正常預(yù)算期間持有定期或定期合同，則按照空缺通知中規(guī)定的合同安排將合同地位改為一年定期合同。